Каталог статей

Зарплаты игроков

При просмотре состава команды, можно выбрать «Контракт» в раскрывающемся меню, что позволит увидеть базовые детали контрактов игроков. Сортировка по зарплатам позволит вам получить представление о текущей структуре контрактов вашего клуба и поможет вам внедрить и поддерживать собственную. Это так же поможет вам узнать кто из игроков получает самые высокие зарплаты и соответственно должен показывать высокий уровень игры, что бы их оправдать. Сортировка по «Истекает», даст вам представление об сроках истечения контракта, что позволит вовремя определить потребуется ли возобновление контракта или же игрока стоит продать ради получения прибыли.

Вкладка «Фонд зарплат» в меню «Финансы», доступ к которому осуществляется из основного меню команды, покажет вам ваш бюджет зарплат, установленный правлением команды. Там же можно узнать текущие расходы на зарплаты. Вам нужно будет оставаться в рамках бюджета, что бы не расстраивать руководство клуба. Кроме этого на этой вкладке вы можете увидеть распределение заработной платы в зависимости от роли игрока в команде (на каждую роль выделены колонки «Разрешенная», «Минимальная», «Средняя», » Максимальная» и «Всего»). Вы сможете контролировать и изменять потолки зарплат через кнопку «Изменить бюджет» (При условии, что правление позволяет вам это сделать).

Структура зарплат

Реализация структуры зарплат означает, что каждый игрок получает зарплату в зависимости от его роли в команде. Именно по этому вы должны определять статус каждому игроку команды. Статус который отразит его ценность для команды, что поможет принять решение о соответствующей средней заработной плате для игроков команды. И так для каждой роли (Ключевой, Основа, Ротация, Запас, Очень перспективный, Юниор, Не нужен, Аренда\Просмотр). И конечно все это надо делать с учетом вашего бюджета зарплат и общего финансового состояния клуба. Однако не стоит забывать о ваших амбициях, который могут потребовать от вас трать больше стредств на зарплату игроков, ради дальнейшего совершенствования клуба. Хотя это так же может принести свой доход, который покроет расходы, при условии, что вы добились успеха.

Поддержка структуры заработной платы, потребует от вас дисциплины, вам придется отказаться от игроков который требуют зарплаты превышающие потолок. Это естественно приведет к сужению вариантов трансферов. Хотя. предлагая более высокие бонусы агенту и игроку вам возможно удасться уменьшить запросы игрока.

Хорошая структура зарплат может преподнести вам ряд существенных преимуществ:

Это поможет вам избежать недовольства футболистов, и они не станут требовать повышения зарплаты из-за того, что одноклубники с таким же командным статусом или подобным уровнем будут иметь значительно большие оклады.

Ограничение зарплат игроков на допустимых значениях позволит вам их легче продать, что поможет вам заработать на их трансфере в нужный момент: либо когда они достигнут своего пика, если вы решите скорее заработать на продаже футболиста, чем пойдете на значительное увеличение его зарплаты, либо когда к футболисту появится повышенный интерес со стороны других команд.

Это позволит вам сохранить здоровую финансовую ситуацию в команде, после чего вы сможете потратить средства на что-то другое, например, улучшение инфраструктуры клуба или же на трансферы.

Настройка структуры зарплат

Как уже отмечалось в Squad Building guide (?), ваша состав должен состоять из 4-5 ключевых игроков, 6-7 футболистов основы и 9-11 футболистов ротации. Кроме того, что такая структура позволяет легче распределить игровое время между футболистами, наличие трех групп игроков создает отличную возможность создания структуры зарплат, основанной на статусах футболистов.

На игроков вашего резерва и юниорской команды должно приходиться не больше 10 процентов от бюджета зарплат, после вычета тех окладов, которые будут выплачиваться арендованным футболистам их новыми клубами. Если вы считаете, что финансовая ситуация в клубе позволяет вам использовать весь предоставленный руководством бюджет, то вы можете использовать около 90 процентов всех средств, предоставленных советом директоров. Эти деньги должны быть распределены между этими тремя группами футболистов основного состава. Наиболее простой способ распределения средств в этом случае — равномерное разделение денег между этими тремя группами футболистов. Т.е. все футболисты из одной группы суммарно будут получать около 30 процентов трансферного бюджета.

Если ваш бюджет зарплат составляет 1 млн. фунтов, и у вас 4 футболиста со статусом «ключевой игрок», то средняя зарплата, которую вы должны им платить, составит 75 тыс. фунтов ((1,000,000*30%)/4=75,000). Это не означает, что вы не можете предложить отдельному футболисту зарплату более 75 тыс. фунтов в неделю. К примеру, один футболист может получать 90 тыс., другой — 80 тыс., третий — 70 тыс., четвертый — 60 тыс. Желательно установить какой-то потолок для зарплаты, чтобы не превысить это среднее значение из-за того, что вы будете платить одному футболисту слишком много. Исходя из этого примера, потолок зарплат может быть установлен на уровне 90 тыс. фунтов для самого важного футболиста, что на 20 процентов больше среднего значения для ключевых игроков. Остальные же три игрока должны будут получать меньше, чтобы удержаться в установленных рамках. Аналогично, если у вас 7 игроков основы, то их средняя зарплата должна составлять около 43 тыс. фунтов, а у 11 игроков ротации средний оклад составит 27 тыс. фунтов.

Пересмотр структуры зарплат

В конце каждого сезона вы должны анализировать выступление своих футболистов, чтобы выявить тех, кто провел год не на должном уровне и не соответствует своему командному статусу. Такие футболисты, возможно, должны быть проданы, чтобы убедиться, что вы платите зарплаты только тем футболистам, которые этого достойны. Кроме того, любой футболист, который недоволен количеством игрового времени и своим статусом в команде или же сдает физически, может быть продан, если вы не можете сократить его зарплату или изменить его командный статус.

К тому же, пока вы не возглавили топ-клуб, вам обязательно придется пересматривать структуру зарплат по ходу развития вашей команды. Например, если ваша команда только что добилась повышения в классе, вам, вероятно, понадобится платить бОльшие зарплаты, чтобы привлекать лучших игроков и конкурировать на более высоком уровне. Аналогичным образом, если вас ожидает более интенсивный сезон, например, после попадания в еврокубки, вам, возможно, потребуется подписать дополнительных футболистов, на что придется потратить больше средств из бюджета зарплат. До тех пор, пока ваш клуб продолжает демонстрировать хорошие результаты, этот успех должен окупать любые разумные увеличения в вашей зарплатной ведомости.

Тем не менее, вы должны быть осторожны при пересмотре структуры зарплат, особенно если вы считаете, что подписание новых высококлассных футболистов и выплата им более высоких зарплат — это необходимый первоначальный шаг, чтобы добиться прогресса вашего клуба. Во-первых, вы должны рассмотреть финансовое положение клуба, финансовую ситуацию в нем. Во-вторых, вам необходимо убедиться, что команда сможет закончить сезон с прибылью. В добавок, важно гарантировать хорошее финансовое состояние команды в будущем посредством успешного выступления в турнирах, зарабатывания денег за счет продаж футболистов или же за счет переезда на стадион с бОльшей вместимостью. Любой новичок должен играть на уровне или лучше других футболистов клуба, иначе они могут потребовать повышения зарплаты, что приведет к еще большему увеличению зарплатной ведомости. В частности, вы должны убедиться, что ни у кого из ваших футболистов нет в контракте пункта «Самая высокая зарплата в клубе», потому что это приведет к автоматическому увеличению трат на зарплаты футболистов.

Увеличение вашего бюджета зарплат.

Следуя здоровой трансферной политике — покупка молодых футболистов и продажа их с прибылью в будущем, скажем, когда они достигнут своего пика, вы сможете ограничить свои трансферные траты и, следовательно, увеличить размер зарплаты для конкретного игрока и общий бюджет зарплат, который будет предоставлять вам совет директоров клуба. В конечном счете, вы сможете зарабатывать на трансферах каждый сезон.

С момента, когда вам будет требоваться меньше средств на трансферы, вы сможете увеличить свой бюджет зарплат за счет вашего трансферного бюджета. Для этого вам необходимо выбрать меню «Руководство» на домашней странице управляемого клуба, далее выбрать подраздел «Обзор», где вы увидите панель «Правка бюджета». Нажав на кнопку «Настроить бюджет», вы сможете активировать ползунок, перемещая который можно перераспределить средства между трансферным бюджетом и бюджетом зарплат. Соответствующие изменения будут автоматически отражаться в графах с суммами обоих бюджетов.

Это позволит вам увеличить верхнюю планку зарплаты, которую вы можете предложить футболисту, что в свою очередь даст большую свободу при выборе кандидатов на трансферном рынке. Теперь вы сможете подписывать футболистов более высокого уровня.

Кроме того, вы можете увеличить ваш бюджет зарплат одновременно с ростом клуба и улучшением финансового положения команды при помощи запроса у совета директоров. Для этого вам необходимо выбрать меню «Руководство» на домашней странице управляемого клуба. Нажав на кнопку «Заседание правления» у вас будет возможность обсудить с руководством клуба вопросы, касающиеся финансов, в том числе и бюджет зарплат.

Продление контрактов

Было бы целесообразно начинать переговоры о продлении контрактов с молодыми многообещающими футболистами и большинством игроков основы за два года до истечения срока действия их настоящих соглашений. При этом нужно пытаться подписывать с игроком максимально длительный контракт. Принятие решения о продлении контракта с футболистом в данный момент или позже позволит вам оценить будет ли финансово выгодно сохранить футболиста или же лучше его продать до того, как его цена значительно упадет из-за того, что срок действия контракта будет подходить к концу. Если игрок просит значительного увеличения зарплаты, которое в частности нарушает вашу структуру зарплат, предпочтительно будет продать этого футболиста, когда у него все еще будет оставаться два года по действующему договору с кубом. Тем не менее, вы должны рассмотреть возможность предложения ему меньшей зарплаты, что было объяснено в Contract Negotiations guide (тут я хз). Также у вас есть возможность попросить футболиста уменьшить его запросы по заработной плате. Для этого вам необходимо зайти в профиль игрока, нажать кнопку «Поговорить с игроком», выбрать меню «Детали контракта» и пункт «Снижение требований по зарплате».

Игрокам, которые близки к завершению своей карьеры, вы можете предлагать новый контракт позже. Кроме того, стоит рассмотреть возможность включения в соглашение опции «Однолетнее продление контракта (Последний сезон)».

Переведено на Нотабеноиде

http://notabenoid.com/book/35077/123916

Переводчики: Emmaljunga, Homep13